«Руководитель программ обучения компании Prado R&T Наталья Лебедева и директор по персоналу медицинского подразделения российского Johnson&Johnson Светлана Иванова организовали новый тренинговый центр. Он будет действовать в рамках компании KPG под брэндом KPG Training Center Ivanova&Lebedeva. Таким образом, в KPG наряду с направлениями подбора и оценки персонала появилось новое направление - обучение (тренинги). Наталья Лебедева и Светлана Иванова стали партнерами этого бизнеса.» журнал «Финансы», ноябрь 2004 г.

В названии компании стоят фамилии двух тренеров и это неслучайно, а напрямую связано с продуктом, который компания предлагает. О предыстории нового тренинг центра и история сотрудничества Ивановой и Лебедевой начиналась еще в 1996 году.

1995 год – Светлана начинает работать в рамках Группы «Триза».

В 1996 году в агентство, директором которого является Светлана, приходит Наталья Лебедева. Соединение отличного знания российского рынка труда и подбора персонала Ивановой и западный опыт и методологии Лебедевой позволяют выйти на качественно новый уровень.

Так в 1996 году появилось агентство Эксклюзив Триза (единственный бренд группы Триза, работающий по сей день). Развивающийся рынок труда, отсутствие в большинстве компаний HR служб – это все то, что делает работу особенно сложной и интересной и позволяет стать не только рекрутерами, но и консультантами, которые помогают компаниям лучше осознать свою корпоративную культуру, потребности в персонале и его развитии

1999 год – Светлана создает в рамках компании KPG Resources Тренинг Центр

2000 – Наталья начинает карьеру тренера – консультанта в рамках KPG

2001 – KPG Resources Тренинг Центр успешно провел более 330 тренингов, более 60 компаний клиентов

2001 – Светлана становится HR Manager, а затем HR Director одного из своих клиентов – Johnson & Johnson Medical Russia

2001 – Наталья становится руководителем программ обучения консалтинговой и тренинговой компании, которая известна сегодня как группы консалтинговых компаний PRADO R&T

2001 – Наталья и Светлана снова вместе, но уже на проекте – создан авторский курс «Управление персоналом» для программы MBA МИРБИС, который успешно идет и по сей день

2004 – совместно создан и успешно проведен курс для HR специализации MBA МИРБИС

2004 – Снова вместе, но уже на качественно новом уровне – KPG Training Center Ivanova & Lebedeva. Общий багаж к этому моменту:

6 книг в сфере оценки,управления персоналом,развития потенциала и управления продажами

более 200 статей

общее количество проведенных тренингов и их участников – 750/ 6500 человек

общее количество проведенных оценочных интервью – более 16 тысяч

авторские программы в сферах Менеджмент персонала, Основные функции руководителя, Оценка персонала, Корпоративная культура, Персональная и бизнес эффективность, Продажи и переговоры любого уровня и многое другое